| 人才培養 | ||
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華融公司堅持黨管干部、黨管人才原則，努力建設一支有理想、有信念、能吃苦、能戰斗的高素質專業化人才隊伍，為建設高質量發展新華融提供堅實人才保障。樹立正確的選人用人導向，把政治標準放在首位，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，大力選拔忠誠、干淨、擔當的干部員工。關心員工成長，加大員工培養鍛煉力度，注重培養優秀年輕干部及專業人才，不斷加強梯隊建設，優化隊伍結構。注重考核評價，建立科學的考核評價機制，體現講擔當、重擔當的考核導向，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制。積極打造學習型組織，加強員工知識能力培訓，努力營造崇尚專業、崇尚工匠精神的企業文化氛圍。激發員工干事創業積極性，規範和優化薪酬管理，做好正向激勵，以“三個區分開來”鼓勵擔當作為，最大限度激發員工創造活力。真情關愛員工，積極回應員工關切，傾听員工真知灼見，保障員工切身利益，不斷提升隊伍的凝聚力和戰斗力。
2018年末，華融公司系統共有員工1.1萬余人，擁有注冊會計師、特許金融分析師、保薦代表人、律師等50余類專業資格。
